Destinatários

Nutricionistas ou profissionais com licenciatura conducente à profissão de nutricionista e estudantes de licenciaturas conducente à profissão de nutricionista.

Inscrição

Metodologia

Os temas serão introduzidos através de uma breve explanação teórica por parte do formador, assente prioritariamente nos métodos expositivo e demonstrativo. Complementarmente, os assuntos serão trabalhados pelos formandos, através da realização de casos práticos, sob a orientação e supervisão do formador, e que permitem uma experimentação prática simulada dos assuntos abordados sob o ponto de vista conceptual. O desenvolvimento de atividades de natureza mais prática contribuirá para uma sistematização das aprendizagens desenvolvidas pelos formandos durante as sessões de formação.

Avaliação

Recursos Físicos, Audiovisuais e Pedagógicos

Plataforma Zoom

Para assistir às sessões por videoconferência, deverá receber por email um link com o início de uma sessão. Bastará carregar no link e seguir as instruções.

Deverá surgir um pedido de autorização para abrir a página zoom.us.app. Este passo pode demorar algum tempo na primeira vez e poderá ser-lhe pedido para instalar a aplicação zoom.

Para mais informação sobre a configuração e operação do sistema zoom, consultar 
https://support.zoom.us/hc/en-us/articles/206618765-Zoom-Video-Tutorials.

Assiduidade

Frequência efetiva igual ou superior a 90% da carga horária do curso. O controlo da assiduidade dos formandos é efetuado através da plataforma de videoconferência Zoom.

Equipa Pedagógica

O formador a afetar ao desenvolvimento do curso terá o seguinte perfil de competências:
- Habilitações académicas: habilitações de nível superior, com formação de base ou complementar (nomeadamente decorrente de formação profissional) enquadrada na AEF a intervir;
- Formação pedagógica: portador de Certificado de Competências Pedagógicas (CCP) ou Docente do ensino superior;
- Experiência pedagógica: experiência pedagógica anterior mínima de 3 anos;
- Experiência profissional: experiência profissional relevante na área (critério preferencial);
- Aptidões psicossociais: aptidões que contribuam para a construção de um bom ambiente de formação, como sejam o espírito de cooperação, a facilidade de comunicação e relacionamento, a flexibilidade, a tolerância e a capacidade de auto e hétero-crítica.

Metodologias de Acompanhamento

sistema de acompanhamento a prosseguir durante a ação de formação tem como objetivos verificar:
- A conformidade na execução e o cumprimento progressivo dos objetivos pedagógicos;
- As alterações provocadas no nível de conhecimento e aprendizagem dos formandos;
- O cumprimento da planificação e estrutura programática do curso;
- A adequação das metodologias pedagógicas às necessidades e expetativas dos formandos;
- A adequação dos equipamentos e recursos pedagógicos às condições de execução da formação;
- O cumprimento do cronograma estabelecido e a assiduidade dos formandos;
- A adesão, reações e nível de satisfação das expectativas iniciais dos formandos em relação à atividade formativa.

Objetivos do Curso

Objetivos Gerais:

São objetivos do curso, dotar os participantes de estratégias de auto-motivação, auto-gestão, relacionamento e colaboração.


Objetivos Específicos:

No final do programa, os participantes serão capazes de:

 - Dominar princípios base da gestão de emoções;

 - Conhecer e desenvolver fórmulas de auto-motivação;

 - Aplicar técnicas de autoconhecimento e de relacionamento interpessoal;

 - Escolher as atitudes comunicacionais adequadas ao devido Relacionamento Interpessoal;

 - Reconhecer para a importância da responsabilidade individual no trabalho em equipa;

 - Compreender a importância e o impacto da colaboração.

Programa

Dia	Sessão	Horas	Módulo | Temas	Formador
30/09	1	3h	Sessão 1 | 16h00 - 19h00	Pedro Silva
01/10	2	3h	Sessão 2 | 16h00 - 19h00	Pedro Silva
07/10	3	3h	Sessão 3 | 16h00 - 19h00	Pedro Silva
08/10	4	3h	Sessão 4 | 16h00 - 19h00	Pedro Silva

Sessão 1 | Competências de Auto-motivação

- Motivação

-Atitude positiva

- Definição de objetivos.

Sessão 2 | Competências de Auto-gestão

- Gestão de Tempo

- Inteligência emocional

- Adaptação

- Gestão da mudança. 

 

Sessão 3 | Competências de Relação 

- Relacionamento Interpessoal

- Negociação

- Gestão de conflitos.

 

Sessão 4 | Competências de Colaboração

- Trabalho em Equipa

- Comunicação

- Liderança.

Formadores